LinkTal客户雇佣兼职服务协议

欢迎来到LinkTal。

LinkTal致力于为企业提供优秀兼职开发者的分时雇佣服务。通过LinkTal可以雇佣优秀的兼职互联网软件设计开发人才,完成相应的设计开发任务。为保障您的合法权益,LinkTal(网址:www.linktal.com)及其运营方北京悠悠科技有限公司(以下合称“LinkTal”)制定本协议,本协议在您和北京悠悠科技有限公司间具有合同上的法律效力。

LinkTal作为优秀兼职开发者分时雇佣平台,在您使用我们的服务时,我们会收集和使用您的相关信息。我们承诺保护您的隐私信息,同时也会合法利用信息为您提供更优质的服务。

请您务必仔细阅读本协议,本协议在您注册成为LinkTal客户账号后立即生效,代表您知晓、认可并同意遵守《LinkTal雇佣兼职客户服务协议》。

签署本协议后方可通过LinkTal发布人才雇佣任务。

一. 您的权利和义务

1.自由发布人才雇佣需求,在线查看开发者简历信息。

2.确认开发者的工作日志及有效工时,有效管理开发者的工作进度。

3.建立“资金托管账户”(以下简称“账户”),充值费用统一计入该账户。通过该账户为开发者支付雇佣费用,随时核查账户资金使用情况。

4.保证账号信息的准确性和真实性,保证为开发者提供的任务真实有效。

5.通过LinkTal发布的所有信息以及为开发者提供的工作内容不得违反国家法律相关规定。

6.有权根据实际需要停止使用LinkTal服务,未使用的账户余额可办理退款。

二. 服务说明

1.工时

1.1 LinkTal提供开发者雇佣服务以小时为计量单位,统称“工时”。工时为服务计费的核心依据,LinkTal根据您确认的有效工时及开发者的单位薪酬标准计算服务费用。

1.2 LinkTal按照您的需求匹配开发者,您需要与开发者详细沟通任务的基本情况及雇佣要求。在您与开发者确认雇佣关系后,开发者为您提供的所有服务均应计入有效工时。

1.3 因工时信息记录错误产生的费用或损失由您与开发者自行承担。

2.工作日志

2.1 工作日志包含有效工时记录和工作内容说明,作为开发者向您提供服务的记录和证明。

2.2 您与开发者沟通明确总体工作内容后,开发者开始为您服务并记录工时日志。

2.3 您需要及时对前一天的工作日志进行审核确认,经您确认后开发者方可继续工作;在您未确认日志前,开发者无法通过系统计时,并因此暂停为您服务。

2.4 如果您对工时记录及工作日志不认可,可与开发者沟通协商,开发者调整工时记录并重新提交,再由您进行确认。

2.5 如果您与开发者未能达成一致,您可以向LinkTal提出申诉,LinkTal协助核查工作日志及其他监管记录,确定开发者实际有效工时。

2.6 工时记录经您确认后即作为费用结算的有效凭证,不可变更及撤销。

3.费用划转

3.1 您已知悉并确认授权LinkTal:当满足以下条件中的一项或多项时,LinkTal即可从您的账户中划转相应费用,费用划转不可变更及撤销。LinkTal没有责任,也无法退还已划转费用。费用划转条件如下:

3.1.1 您已确认开发者提交的工作日志真实有效。

3.1.2 您不认可工作日志,经与开发者沟通协商后达成一致,开发者修改时间记录后,您已确认工作日志。

3.1.3 您与开发者未能达成一致并提出申诉,LinkTal协助核查工作日志及其他监管记录,最终确认在有争议的工作时间内,开发者实际工作内容是按照您的指示或要求完成的。

LinkTal有权自行调查并确定是否满足上述条款和条件。

3.2 在您对工作日志提出申诉时,费用划转和开发者工作将被暂停,直至LinkTal核查确定有效工时,并经您再次确认后,LinkTal从您的账户中划转相应费用,开发者继续工作。

4.试用

4.1 您雇佣开发者的最初6个工时为试用期,试用期内如您需要更换开发者,可与LinkTal沟通确认,对当前开发者已完成的工作进行结算(您仅需支付50%)。您已知悉并确认授权LinkTal,当您提出更换开发者请求时,LinkTal可直接从您的账户中划转该部分费用。

4.2 如试用期内您未提出更换开发者需求,则默认按照正常标准划转费用。

4.3 LinkTal为您提供三次免费更换开发者的权利。

5.保护机制

如果您对工作日志提出申诉,并经LinkTal核实,工作日志中存在与您委托的工作无关或属于您授权外产生的工时记录,您有权拒绝支付未确认工时产生的费用。您拒绝付费须满足以下全部条件:

5.1 您必须经过身份认证和公司认证。

5.2 您必须提供有效证明并经LinkTal核实。

LinkTal有权自行调查并确定是否满足上述条款和条件。

三. 费用说明

1. 计价单位

LinkTal按照开发者的技能水平、工作经验、交付能力等方面综合评定开发者的单位薪酬标准(元/小时),您在通过LinkTal浏览开发者简历的同时可以查看该开发者所对应的薪酬标准,雇佣后将按照该标准进行付费。

2. 充值说明

您可以通过银行转账或在线支付的方式为您的账户进行充值,详细操作说明请参见“费用中心”。

3. 退款说明

在您停止使用LinkTal雇佣服务时,您可以随时申请退款,LinkTal根据已完成工作量产生的雇佣费用进行结算,并将您账户中的剩余款项退还至原支付账号。

4. 发票说明

LinkTal仅为您账户中已使用的金额开具发票,即经您确认工时后产生的费用。

四. 知识产权

1. 开发者有义务向您披露在工作过程中使用或涉及的任何第三方具有知识产权的产品或者技术,如开发所需的软件、图片或者代码等。开发者有义务确保在工作过程中,没有侵犯任何第三方的知识产权,包括但不限于在工作过程中使用盗版的软件或者没有知识产权的图片和代码等。LinkTal没有义务确保开发者和您在工作过程中没有侵犯第三方知识产权,因此也不为开发者或是您侵犯第三方知识产权行为所产生的后果承担任何责任。

2. 当开发者完成并将工作提交给您后,工作产出(包括但不限于为您工作产生的所有知识产权)将是您的唯一和排他的财产,您将被视为其作者。您对该产品或服务享有永久、不可撤销的知识产权。您有权以任何形式或媒介,无论是现在已知还是以后增加的方式,进行包括但不限于制造、使用、销售以及以任何形式或媒介分发和公开展示包含这些知识产权的产品或者服务的权利。

3. 您授予开发者有限的、非排他性的、可撤销的(在任何时候,由您自行决定)使用您所提供资料的权利。您保留所有其他权利和利益,包括但不限于您资料中的所有知识产权。在完成或终止服务合同或经您书面请求后,开发者必须立即将所有资料退还给您,并进一步同意销毁您的资料和交付物的所有副本。在您提出此类请求的十天内,开发者同意向您提供书面认证,保证开发者已按照本合同规定归还或销毁所有您的资料和工作产品。

五. 问题处理约定

1. 您已知悉并授权LinkTal对雇佣服务中产生的工时争议拥有仲裁权利,确认并同意LinkTal不成为该类争议的当事方。

2. 在法律允许的情况下,因本合同而产生的或与本合同有关的LinkTal责任不应超过您账户所含费用的总额。

3. 当出现以下任一情况时,LinkTal有权暂时或永久关闭您的账户,情节严重者LinkTal有权扣留您的账户资金,由此导致的损失及其他责任由您承担:

3.1 通过LinkTal提供或发布的任何信息包含虚假、欺诈或其他违法内容。

3.2 利用LinkTal为其他第三方服务,包括但不限于承包其他第三方的项目、派遣开发者为其他第三方工作,以及猎头和招聘服务。

3.3 为LinkTal开发者提供的工作内容违反国家法律相关规定。

4. 您已知悉并同意,LinkTal通过对开发者的审核认证、匹配开发者与您的需求以及工时日志等管理制度为您和开发者提供价值。在LinkTal服务体系的支持下,您和开发者双方都能够规避风险。因此,您在通过LinkTal与开发者取得联系后的24个月内,您认可LinkTal作为与开发者开展合作的唯一、直接方式和付款渠道。在此期间内,如果LinkTal了解到,您与开发者绕过LinkTal直接开展合作,LinkTal将保留从任何一方托管账户中扣除相应费用的权利,相应费用的计算为以下金额中的较大者:人民币25000元,或LinkTal估算开发者为您服务费用的30%。

5. LinkTal所承担责任仅限于提供人才服务,不涉及由于人才工作导致的其他连带损失。

六. 免责声明

1. LinkTal有权在提前通知的情况下以任何理由随时修改、限制、暂停或停止全部或部分服务(进行中的任务除外),而且对于任何此类修改、限制、暂停或停止行为,LinkTal对用户或任何第三方不负任何责任。

2. 对于因不可抗力造成的服务中断或其他缺陷(包括但不限于自然灾害、社会事件以及因LinkTal所具有的特殊性质而产生的包括黑客攻击、电信部门技术调整导致的影响、政府管制而造成的暂时性关闭在内的任何影响网络正常运营的因素),LinkTal不承担任何责任,但将尽力减少因此给用户及开发者造成的损失和影响。

七. 法律适用和争议解决

1. 本服务协议受中华人民共和国法律解释和管辖。

2. 有关本服务协议的任何争议应秉承善意友好协商解决。若三十日内协商不成,则将争议提交北京市仲裁委员会申请仲裁解决。

本协议解释权归LinkTal所有

成为LinkTal雇主/加入LinkTal